Go! Business: Mobilität, die Ihr Unternehmen bewegt

10.02.2026

Wer bei Arbeitskräften punkten will, muss gut erreichbar sein. Mit Go! Business, dem neuen Potenzialcheck und Mobilitätskonzept der BLT, machen Unternehmen die Mobilität ihrer Mitarbeitenden smarter und nachhaltiger – und verschaffen sich einen echten Wettbewerbsvorteil. Unsere Mitglieder profitieren von einem exklusiven Vorzugspreis. BLT-CEO Frédéric Monard über Mobilität, die bewegt.

Warum ist Erreichbarkeit heute so wichtig?

Eine gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes ist ein zentraler Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Für Unternehmen gilt deshalb: Wer einfach und bequem erreichbar ist – mit öV, Velo, Auto oder intelligenten Kombilösungen – steigert seine Attraktivität als Arbeitgeber deutlich. Der Arbeitsweg beeinflusst Zufriedenheit, Pünktlichkeit und Bindung stärker, als viele denken. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Nachhaltigkeit und ESG-Reporting. Unternehmen, die hier aktiv gestalten, positionieren sich modern und verantwortungsvoll. Mitarbeitendenmobilität ist kein Nebenthema mehr, sondern ein strategischer Hebel für Wettbewerbsfähigkeit, Klimaziele und Effizienz.

Was umfasst das neue Angebot?

Go! Business ist ein datenbasierter Potenzialcheck für die Mitarbeitendenmobilität. Wir analysieren anonymisiert die Pendlerwege, bewerten die aktuelle und mögliche Nutzung der Verkehrsträger (Modalsplit) und zeigen konkrete Optimierungschancen auf. Daraus entsteht ein praxistaugliches Mobilitätskonzept mit klaren Prioritäten. Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die Mobilität strategisch angehen wollen – ökologisch wie wirtschaftlich.

Wie profitieren Unternehmen konkret?

Unternehmen erhalten eine objektive Sicht auf die Pendlerwege und eine fundierte Bewertung der Optimierungspotenziale. Das schafft Transparenz und klare Entscheidungsgrundlagen. Arbeitgeberattraktivität, CO2-Ziele und Flächennutzung lassen sich gezielt verbessern. Parkplatzknappheit wird zur Chance: weniger Infrastrukturkosten, bessere Nutzung, mehr Flexibilität. Am Ende steht ein konkreter Umsetzungsplan statt abstrakter Empfehlungen.

Wie läuft der Potentialcheck ab?

Der Prozess ist bewusst schlank und effizient gestaltet. In einem Briefing erfassen wir Ausgangslage, Mobilitätsverhalten, Parkplatzsituation, bestehende Benefits und Infrastruktur. Anschliessend analysieren wir die Pendlerwege anhand anonymisierter Daten und ermitteln den aktuellen sowie potenziellen Modalsplit. Im Vertiefungsworkshop entwickeln wir gemeinsam das Mobilitätskonzept und definieren die nächsten Schritte. Innerhalb weniger Wochen liegt ein Abschlussbericht mit klaren Empfehlungen vor.

Wenn klar ist, wo Potenziale liegen – wie geht es weiter?

Nach dem Potenzialcheck begleiten wir Unternehmen bei der Umsetzung – von Quick Wins bis zu strukturellen Massnahmen. Ein zentraler Hebel ist das Mobilitätsbudget. Es schafft gezielt Anreize, damit Mitarbeitende neue Mobilitätsformen tatsächlich nutzen – ob öV, Velo, Sharing oder kombinierte Lösungen. Unternehmen können individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und gleichzeitig ihre strategischen Ziele unterstützen.

Was ist für den Erfolg entscheidend?

Entscheidend ist, dass das Konzept nicht in der Schublade verschwindet, sondern im Alltag wirkt. Dafür braucht es klare Prioritäten, konkrete Schritte und die richtigen Instrumente. Deshalb lancieren wir demnächst eine neue Mobilitätsapp für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Damit können Unternehmen Mobilitätsbudgets einfach verteilen – und Mitarbeitende flexibel und bequem neue Mobilitätsangebote nutzen. Die App ist ein wichtiger Schritt in unserer Strategie, Unternehmen und ihre Mitarbeitenden für nachhaltige und intelligente Mobilität zu begeistern.

Jetzt Potenzialcheck machen

Martin Dätwyler und BLT-CEO Frédéric Monard vor einem Mircolino. Handelskammer-Direktor Martin Dätwyler und BLT-CEO Frédéric Monard.

Potentialcheck Mitarbeitendenmobilität

Mitglieder der Handelskammer beider Basel profitieren von einem Vorzugspreis von 9‘500 statt 12‘800 Franken. Das Angebot gilt bis 30. Juni 2026. Machen Sie den Potentialcheck – und die Mobilität Ihrer Mitarbeitenden zum strategischen Hebel.

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