Page 26 - hkbb_twice_2-24

PUBLIREPORTAGE
HAUSHALTSHILFEN

RICHTIG ANMELDEN.

GANZ EINFACH.

Wer Arbeiten im Haushalt – beispielsweise Raum­ oder

Gartenpflege, Kinderbetreuung oder Pflege­Dienstleistungen
– von Drittpersonen erledigen lässt, ist Arbeitgeber und
Rahel Brunner,
muss seine Arbeitnehmenden korrekt anmelden. ZAS Kundenberaterin

Nicht alle privaten Arbeitgeber, die eine Haushaltshilfe beschäf- Was passiert, wenn ich meine Haushaltshilfe nicht kor-
tigen, sind mit den nötigen Formalitäten vertraut und kennen rekt anmelde?
sämtliche rechtlichen Pflichten. Wer mit der Zentralen Abrech- Schwarzarbeit ist illegal. Damit macht man sich strafbar und
nungsstelle für Sozialversicherungen GmbH (ZAS) zusammen- kann gebüsst werden. Ausserdem muss, wer erwischt wird,
arbeitet, kann weiterhin ruhig schlafen. Die ZAS erledigt nämlich beispielsweise Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen. Kommt
sämtliche Formalitäten hinsichtlich Sozialversicherungen, Steu- es zu einem Arbeitsunfall, müssen Sie für die Behandlungskosten
ern und Bewilligungen rasch und professionell. Ihrer Angestellten aufkommen. Für Letztere bedeutet eine
unsaubere Anstellung, neben möglichem rechtlichem Ärger,
Rahel Brunner, ZAS Kundenberaterin, wie unterstützen auch ein Verzicht auf Versicherungsschutz oder unbezahlter
Sie Ihre Kund:innen? Urlaub, um nur zwei negative Auswirkungen zu nennen.
Wir nehmen ihnen mühselige administrative Arbeit ab. Wer eine
Haushaltshilfe – Reinigungskraft, Nanny, etc. – einstellt, macht Wie unterscheidet sich die ZAS von ihren Mitbewerbern?
dies gewöhnlich, um Zeit für anderes zu haben. Muss diese Zeit Wir sind sehr nah an unseren Kund:innen. Das heisst, bei der
beispielsweise für den Abschluss von Versicherungen oder das ZAS erhalten sie einen persönlichen und schnellen Service –
Erstellen von Lohnausweisen der Haushaltshilfe aufgewendet telefonisch oder per Mail, ganz wie gewünscht.
werden, ist wenig gewonnen. Die ZAS hilft somit nicht nur Zeit,
sondern auch Nerven zu sparen!

WAS BEINHALTET DER ZAS-SERVICE?
• Einholen von Bewilligungen
• Rechtlich korrekter Arbeitsvertrag
• Korrekte Anmeldung
• Abschluss der obligatorischen Unfallversicherung
JETZT BEI ZAS
• Lohnzahlungen ANMELDEN UND
• Monatliche Lohnabrechnungen und jährlicher ZEIT SPAREN
Lohnausweis
• Sämtliche Abrechnungen
• Persönlicher Support Transparent und günstig.
Keine jährliche Grundgebühr. Nur eine
einmalige Anmeldegebühr. 7,5 % vom

abgerechneten Bruttolohn verrechnen
wir für unsere Leistungen.

T +41 61 261 66 66 www.zas.ch

26 twice Herbst 2024