Tandem 50 plus - mit Mentoring zurück in den Arbeitsmarkt

Wer arbeitslos ist und über 50 braucht länger, um einen neuen Job zu finden als Jüngere. Im Programm «Tandem 50 plus» unterstützen Mentorinnen und Mentoren die Arbeitslosen.

Bei der Integration von Menschen über fünfzig in den Arbeitsmarkt gibt es dringenden Handlungsbedarf. Sie sind zwar nicht häufiger von Erwerbslosigkeit betroffen als jüngere, aber das Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit ist deutlich höher und ihre Anstellungschancen sind geringer. Hier kann und will «Tandem 50 plus» einen Beitrag leisten. «Tandem 50 plus» ist ein Projekt von Benevol, der Dachorganisation für Freiwilligenarbeit und dem kantonalen Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (Kiga).

Berufserfahrene Mentorinnen und Mentoren unterstützen Stellensuchende über 50 auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Eine berufserfahrene und gut in der Arbeitswelt verankerte Persönlichkeit stellt im «Tandem 50 plus» ihre Zeit, ihr Wissen und ihr Kontaktnetz einem anderen Menschen zur Verfügung. Sie hilft beim Entwickeln von neuen Bewerbungsstrategien, berät beim Verfassen der Dossiers, ist Coach und Sparringpartner.

Als Team zielorientiert zur neuen Stelle

Die stellensuchende Person geht offen, engagiert und verlässlich auf die angebotene Unterstützung ein. Zusammen bilden die beiden ein Tandem und sind so eine begrenzte Zeit lang unterwegs auf Stellensuche. Insgesamt stehen den Tandems maximal vier Monate für die gemeinsame Stellensuche zur Verfügung. In einem Auftaktgespräch werden gemeinsam das Ziel und die Art der Zusammenarbeit in einer Zielvereinbarung festgehalten. Aufgrund der beidseitigen Freiwilligkeit können bei regelmässigen Treffen des Mentors mit dem Stellensuchenden die bisherige Bewerbungs- und Suchstrategie auf Augenhöhe reflektiert und die Auftrittskompetenz optimiert werden.

Weitere Informationen zum Programm finden Sie hier.